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Steuerbüros mit angestaubter Langeweile?
Nicht mit uns!
Wir vereinen Innovationsfreude mit geballter steuerlicher Erfahrung und freuen uns auf sympathische Verstärkung mit Lust auf „anders“!
„Wir sind ein Team, das gemeinsam anpackt, sich unterstützt und gemeinsam wächst”
Bei uns steht die individuelle Betreuung unserer Mandanten im Fokus. Wir unterstützen überwiegend kleine bis mittelgroße Unternehmen sowie Freiberufler in ihren steuerlichen Angelegenheiten.
Unser flexibles Baukastenprinzip erlaubt es unseren Mandanten, maßgeschneiderte Leistungen nach ihren Bedürfnissen zu wählen. Ob sie sich für den Full-Service von Lohn- und Finanzbuchhaltung über Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und unserer Beratungsleistung entscheiden oder ein individuelles Paket bevorzugen – wir stehen ihnen mit passgenauen Lösungen zur Seite.
Die wichtigste Voraussetzung, um unseren Mandanten einen guten Service bieten zu können, ist ein starkes Team! Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen und entwickeln können. Ein gutes Betriebsklima ist uns enorm wichtig, denn wir sind nicht nur Kollegen, sondern ein echtes Team. Wir packen gemeinsam an, unterstützen uns gegenseitig und feiern auch Erfolge zusammen.
Aktuell sind wir auf Wachstumskurs, um neue Herausforderungen angehen zu können – und dafür brauchen wir Sie! Wenn Sie Lust haben, mit uns zu wachsen und neue Erfahrungen zu sammeln, dann sind Sie hier genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich!
Durch einen jährlichen Bonus lassen wir das Team am Erfolg der EKK und am Erreichen unserer gemeinsamen Ziele teilhaben.
Mit der Möglichkeit auf Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und der Freiheit, selbstbestimmt zu arbeiten, bieten wir Ihnen die ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Bei uns steht die Work-Life-Balance im Vordergrund, sodass Sie Ihre Zeit effizient nutzen und ein ausgewogenes Leben führen können.
Wir unterstützen Sie dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, mit flexiblen Arbeitszeiten und weiteren familienfreundlichen Maßnahmen.
Von der monatlichen Pizza-Runde auf Kosten der Chefin, jährlichen Betriebsausflügen, Weihnachtsfeier bis zur gemeinsamen Unterstützung sozialer Projekte – bei uns sind Sie Teil einer Community, die zusammenhält und gemeinsam Spaß hat!
Bei uns arbeiten Sie nicht in einem Großraumbüro, sondern in kleinen Teams von maximal 4 Personen. Jeder Mitarbeitende nutzt höhenverstellbare Tische für ergonomisches Arbeiten und mindestens (auf Wunsch auch mehr!) 2 Bildschirme.
Außerdem unterstützen wir Sie mit Tankgutscheinen, Fahrtkosten-zuschüssen als auch einer kleinen Erholungsbeihilfe für Ihren Urlaub.
Entfalten Sie Ihr Potenzial, entwickeln Sie sich weiter und gestalten Sie aktiv Ihren und unseren Erfolg mit. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Erfahren Sie, warum auch Sie Teil unseres Teams sein sollten!
Entdecken Sie spannende berufliche Möglichkeiten in unserem Team. Wir suchen motivierte und talentierte Mitarbeiter, die unsere Leidenschaft für Steuerberatung teilen und gemeinsam mit uns erfolgreich sein wollen. Schauen Sie sich unsere aktuellen offenen Stellen an und bewerben Sie sich noch heute!
Bewerben Sie sich mit unserem einfachem Formular, indem Sie Ihre Kontaktdaten hinterlassen. Anschreiben nicht nötig! Im Anschluss folgt ein erstes Kennenlernen in einem kurzen Telefonat.
Nach dem ersten Kennenlernen möchten wir in einem Bewerbungsgespräch mehr über Sie erfahren und Ihnen die EKK vorstellen. Sollte hier alles passen, laden wir Sie gerne zu einem Probearbeiten ein.
Nutzen Sie den Probearbeitstag, um einen ersten Einblick in unser Team und in unsere Abläufe zu gewinnen. Wenn Sie, die Geschäftsführung aber auch das Team der Meinung sind, dass wir uns eine Zusammenarbeit gut vorstellen können, erhalten Sie sofort ein Angebot von uns.
Aktuell bieten wir keine Plätze für Quereinsteiger, jedoch heißen wir Wiedereinsteiger, zum Beispiel nach einer Elternzeit, herzlich willkommen.
Wir bilden aller 2 Jahre Steuerfachangestellte (m/w/d) aus.
Die Ausbildung ist sehr anspruchsvoll und erfordert neben sehr guten Deutschkenntnissen, eine gewisse Zahlenaffinität und die Fähigkeit, konzentriert und strukturiert zu arbeiten. Gute bis sehr gute Noten in Deutsch und Mathematik sind wichtig. Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten sind ebenfalls entscheidend.
Normalerweise antworten wir innerhalb von drei bis fünf Arbeitstagen.
Nachdem die Bewerbung eingereicht wurde, durchläuft der Prozess im Idealfall folgende Schritte:
Wir möchten es gerne so unkompliziert wie möglich machen. Das Meiste klären wir einfach in einem ersten kurzen Telefonat. Für uns sind ein vollständiger Lebenslauf und ein paar persönliche Sätze wichtig, aber auch ausreichend.
An Jana Köhler-Heil, denn bei uns ist Personal Chef(innen)-Sache!
Für uns sind Freude an der Arbeit sowie ein gutes Fachwissen die wichtigsten Qualifikationen. Eigenverantwortung, Gewissenhaftigkeit, Ehrlichkeit und Offenheit für Neues setzen wir voraus. Für uns ist es besonders wichtig, dass unsere Teammitglieder wirklich Lust auf den Job haben und Spaß daran, sich ständig weiterzuentwickeln. Das bedeutet nicht, dass wir außerhalb der Steuerthemen keine Interessen haben. Ganz im Gegenteil!
Ja, Initiativbewerbungen sind sogar ausdrücklich erwünscht!
Wir möchten, dass unser Team seinen Umsatz gut erwirtschaften kann, ohne sich übermäßigem Leistungsdruck auszusetzen und möglichst ohne Überstunden. Um diese Lebensqualität zu gewährleisten, zahlen wir keine Spitzengehälter, sondern bewegen uns eher im mittleren Segment. Allerdings beteiligen wir das Team über einen Bonus am Unternehmenserfolg, sodass das Team aktiv die Vergütung mitgestalten kann und Weiterqualifizierungen sowie die Übernahme von Verantwortung werden natürlich vergütet!
Ja, es ist möglich, im Homeoffice zu arbeiten. Aktuell beträgt der Umfang für Vollzeitkräfte 40%. Wir möchten uns auch im Büro sehen, um als Team zusammenzuwachsen, daher ist dies ein wichtiger Aspekt unserer Arbeitsweise.
Wir sind hier auch außerhalb unserer Kernarbeitszeit flexibel, solange das Büro besetzt ist und die Arbeit erledigt wird.
Es werden verschiedene Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung angeboten. Dazu gehört eine Flatrate, bei der jeder Mitarbeiter mindestens ein Seminar pro Quartal besuchen kann. Zudem finden regelmäßige interne Meetings zum Austausch statt. Darüber hinaus bieten wir finanzielle Unterstützung für Weiterqualifikationen an.
